传化:一个党建基层样本的20年

1995年,18名党员在这里被组织起来,有了自己的“家”,由此拉开了一个非公有制企业探索和实践党建工作的历程。

  2015年,这个大家庭的成员已经扩展至630名,而且名声斐然,被誉为民企党建的一面旗帜和基层样本。

  这就是浙江知名企业传化集团的党建20年。那么,过去20年究竟走过了怎样不平凡的历程?面向未来,它又将如何主动变革,在传承与创新中注入新的活力?

  大胆实践 获总书记关注

  历史不会忘记那一年。1998年,传化成立了浙江省私营企业中的第一个党委,受到了中央领导的高度关注。1999年,新华社记者慎海雄在《国内动态清样》发表“私企浙江传化集团建立党组织的启示”一文,得到了胡锦涛同志的重要批示,由此拉开了中国非公党建的大幕,把传化党建品牌迅速推向全国。2000年,江泽民同志亲临传化考察企业党建工作。

  与外界的广泛关注相对应,从党组织成立之初,传化就开展了一系列开创性的举措。从“平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出”以及“三有三无”党员先锋模范作用的要求,到“五险一金”员工关怀全覆盖的步步推进,从厂务公开、党员民主听证、党员民主评议三票制、政治生日勉励等制度的出台,到师带徒、技能大比武、合理化建议、职工小家等党建载体的创新,在没有现成经验可借鉴的背景下,传化积极探索,大胆实践,为中国非公党建创造和提供了大量的基层经验和实践样本。

  具有传化特色的“13588”党建工作机制,被中组部称为非公党建的“传化经验”,李源潮部长在考察中也给予了充分肯定,称赞是“具体、管用、有效”的做法。同时,传化获得了党组织系统内几乎所有的全国最高荣誉,企业荣获“全国文明单位”、“全国和谐劳动关系企业”,党委被授予为“全国先进基层党组织”,工会获得“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖章”,共青团被评为“全国五四红旗团委标兵”。

  2010年,习近平同志对传化构建和谐劳动关系批示,也是其一贯以来始终坚持“以人为本”、以“幸福员工”为使命以及从点滴做起持续改善的必然结果。

  党建工作做实了,就是生产力

  纵观传化近30年发展历程,企业经营与党建工作两条主线从很早便开始交汇,一路并行上升,在社会效益和经济效益的横纵轴间构架出了企业发展的主脉络。用集团董事长徐冠巨的话来说,就是“党建工作做实了,就是生产力”。

  在传化,党组织与经营组织充分信任、高度协同,不仅确立了“党委书记进董事会、工会主席进监事会”的治理规则,建立了集团董事会和集团党委会联席会议机制,还给予了党建工作开展的“组织保证、时间保证、经费保证和场地保证”,形成了党组织与经营组织“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的工作格局。

  比如每当关系到企业重大问题决策时,经营组织有分歧或犹豫的时候,党组织会从不同的角度分析并提出意见,使企业的发展不会偏离政策的大方向,像传化选择进入农业领域和现代服务业的物流领域的重大产业选择,就与党组织的价值观影响分不开;

  比如围绕在企业精神文明建设上唱主角的定位,各党群组织根据各自的工作定位,以推动企业健康发展为根本目标,积极开展各类企业文化建设活动,极大激发了员工的热情、创新和活力

  再比如在人的培养上,传化把党群组织作为培养干部的摇篮,大量思想素质好、业务能力强的党员被选拔到企业经营管理队伍中去,他们在各个领域和战线成为排头兵,从公路港物流的探索,到科技城的建设,到企业商业模式的创新,往往都是党员冲在最前面,开疆拓土,为企业的快速发展贡献了很大的力量。

  在传化党建20年间,企业资产规模从不到1个亿,发展到如今营业收入和总资产均超200亿的规模,20年来实现了200多倍的增长。

  以创新为基因 20年再出发

  传化党建走过的20年,是中国非公有制企业党建发展实践中的鲜活样本,体现了一个民营企业对党建工作孜孜不倦的实践追求。如今,站在新的历史时点,当经济新常态与移动互联网正在迅速改变社会的每一个角落,作为党建工作干在先、走在前的企业,传化在深刻感受到危机感的同时,提出面向未来,唯有主动变革,做实做深并持续创新才有出路。

  创新首先体现在对自身定位的认知上。企业的转型发展需要党组织自身率先转型,更新观念,拥抱变化,成为企业转型发展的推动者;需要党组织读懂企业战略和业务,提前布局和调整党建工作的方向、思路和策略路径;需要党组织在业务转型、组织转型中做更加细致的工作,对职工出现的“不理解”、“不适应”及时进行思想引导,让整个队伍跟得上发展的新要求。

  创新还体现在具体党建工作的思路和方法上。必须认真研究经济新常态和移动互联网给党建工作带来的变化,积极调整并建立工作的新格局。必须客观认识到85后,90后党建对象对存在感、参与感、自主性的发展需求,改变过去自上而下、整齐划一的党建工作推进思路,激活基层组织和个体的创新力,增强参与感,体现灵活性,积极推动智慧党建和互联网党建,探索并建立党建工作适应新环境和新对象的新思路、新方法。

  20年,对传化党建来说,是里程碑,更是新的起点,这个在探索中发展、在创新中成长起来的党建基层样本,必将在新的时期开创出一片崭新的未来。